【핵심 성과 지표】 안전·보건을 위한 KPI 예시 및 주의점

안전 관련 KPI는 회사 구성원들의 건강과 안전을 위해서 회사가 어떻게 노력하고 있는지를 보여주는 지표입니다. 건강 및 안전과 관련된 KPI를 관리하면 직원들의 작업 환경의 안정성과 회사가 산업안전보건법 등을 얼마나 잘 준후하고 있는지 등을 파악할 수 있습니다. 

 

안전 및 건강 관련 KPI는 단순히 직원의 생명과 산업안전보건법의 준수에만 관련된 것은 아닙니다. 안전한 환경에서 일을 하게 되면 작업 능률이 개선되어 성과 역시 개선되기 때문입니다. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

안전・건강 관련 KPI

 

 

보고된 사건 수

 

일정기간 동안 직원 또는 경영진이 보고한 사업장 등의 사고를 모두 더해서 구하는 수치입니다.

 

예를 들면 새로운 기계가 도입된 후에 3개월 동안의 모든 작업장의 사고 수를 측정할 수 있습니다. 이 수치를 통해서 새롭게 도입된 기계와 사고의 관련성을 확인할 수 있습니다. 

 

사고와 관련된 총비용을 계산해서 새로운 기계를 사업에 활용하는 것이 적절한지 판단할 수 있습니다. 

 

 

식별된 위험 요소 수

 

일정 기간 동안 발견된 위험 요소를 모두 더해서 구하는 수치입니다. 안전에서 가장 중요한 것이 예방이라는 것을 생각해보면 매우 중요한 KPI입니다. 

 

 

 

 

근로손실재해율(LTIFR)

 

일정 기간 동안 시간 손실을 발생시킨 부상 또는 사고의 빈도를 측정합니다.  예를 들어 경미한 사고라면 손실 시간이 1시간을 넘지 않을 수 있지만 심각한 사고라면 몇 주 또는 몇 달의 시간이 손실될 수 있습니다. 

 

근로손실재해율 =  (재해건수/근로시간) × 100만 시간

 

 

재해강도율

 

1000시간 동안의 재해 손실 일수를 의미합니다. 

 

(근로손실일수/총근로시간) x 1000

 

 

근로손실일

 

안전하고로 인해 휴업한 일수를 나타내는 지표입니다. 

 

 

장비 고장

 

생산이나 회사 안전에 장비 고장 및 유지 보수 시간이 미칠 수 있는 영향력을 측정할 수 있는 KPI입니다. 예를 들어 기계가 가주 고장이 나면 문제를 찾아 해결할 때까지 작동하지 않는 것이 안전할 수 있습니다. 장비 고장으로 인해 손실된 총 시간, 장비 고장과 관련된 부상의 총비용 또는 부상과 관련된 장비 고장 빈도를 측정할 수 있습니다. 

 

기계 고장 횟수를 부상 횟수로 나누면 기계 고장 부상 빈도 비율을 구할 수 있습니다. 

 

 

 시정 및 예방 조치

 

 시정 및 예방 조치는 회사가 특정한 건강이나 안전 문제를 해결하기 위해서 취하는 조치의 수를 측정하는 지표입니다. 시정 조치의 세부 사항을 식별해서 보고하는 것은 회사가 특정 문제에 대해 취하는 조치와 해당 조치의 비용에 대해서 더 자세히 알 수 있는데 도움이 됩니다. 

 

 

직원 평균 잔업 시간

 

직원들이 평균적으로 얼마나 잔업을 하는지 확인할 수 있는 지표입니다. 잔업이 직원들의 성과와 건강・안전에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 이해하는데 도움이 되는 지표입니다. 예를 들면 피로 가능성을 줄이고 성과를 높이기 위해서 잔업 시간을 제한할 수도 있습니다. 

 

 

무재해 달성일

 

안전사고 없는 생산 작업일의 누적 값을 나타내는 지표입니다. 

 

 

중대 재해 건수

 

사고 당사자가 3개월 이상 치료, 요양 등이 필요한 중대 재해가 발생한 건수를 나타내는 지표입니다. 

 

 

 

인당 보호구 구입 비용

 

안전을 위해 1인당 보호구 구입을 하는데 든 비용을 나타내는 지표입니다. 

 

인당 보호구 구입 비용 = 보호구 구입비/ 착용 대상자

 

 

기상재해 피해 금액

 

기상재해로 인한 피해 금액을 나타내는 지표입니다. 

 

 

 

재해휴업률(%)

 

재해 발생으로 인해서 휴업한 비율을 나타내는 지표입니다. 

 

재해휴업률 = (재해로 인한 휴업일 수 / 노동 연시간수) x 100

 

 

 

평균 해결 시간(ART)

 

평균해결시간은 안전 또는 건강 문제가 발생한 후 결론 또는 해결에 이를 때까지 걸린 평균 시간을 측정한 지표입니다. 발생과 해결 사이의 시간을 측정하는 것은 건강 및 안전 관리자의 노력, 사고 보고서의 정확성, 일관성을 측정하는데 도움이 됩니다. 

 

예를 들어 직원이 사고를 당한 후 해결될 때까지의 평균 해결 시간을 측정하는 것은 문제 해결의 효율성이 얼마나 높은지 판단할 수 있게 해 줍니다. 

 

 

교정 조치를 완료하는 평군 시간

 

위험 요소나 문제점을 발견했을 때는 신속하게 제거하는 것이 중요합니다. 발견 이후 교정 조치를 취할 때까지의 평균 시간을 측정하는 것은 현장의 사고 예방 능력을 측정하는데 도움이 됩니다. 

 

 

 

안전 관리 전문 교육 이수자 수

 

외부 안전 관련 전문가가 한 교육을 이수한 직원 수를 나타내는 지표입니다. 직원 교육에 관련된 비용을 측정하기 위해서는 안전교육에 소요된 시간에 직원들의 시급을 곱하고 전문가의 초청 비용을 더하면 됩니다. 

 

 

 

 

 

 

 

안전・건강 KPI 활용 시 주의 사항 

 

 

피드백 수집

 

직원들의 평가를 수집하면 안전 KPI를 설정하고 추적하는데 도움이 됩니다. 직접적인 경험은 KPI를 설정하는데 중요한 관점을 제공할 수 있습니다. 

 

 

모든 사건 보고

 

직원들이 모든 사건을 규제 기관 및 감동자에게 보고하도록 권장하는 것이 중요합니다. 보고하는 문화가 정착되면 보고의 정확성을 높이고 규정을 지킬 확률을 높이게 됩니다.

 

 

정직하게 보고 할 수 있는 분위기 조성

 

만약 보고를 통해서 불이익을 받게 된다면 정직하게 보고하는 것이 어려워질 수 있습니다. 신속하고 정확한 보고가 이루어지지 않는다면 안전 관련 KPI의 수준은 악화될 가능성이 높습니다. 따라서 직원들이 사건을 항상 진실되게 보고할 수 있는 분위기를 조성하는 것이 중요합니다. 

 

 

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